文明单位创建巡礼丨绽放文明之光 汇聚精神力量
奋力谱写新时代文明煤矿建设新篇章
--开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司
近年来，开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司（以下简称范矿公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化提升文明创建工作水平，为推动人企共进高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
企业先后荣获“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”“中国煤炭工业协会先进会员单位先进煤矿”“煤炭工业节能减排先进企业”“河北省文明单位”等称号，企业影响力和美誉度持续提升。
用党的创新理论凝心铸魂，让党建之光照耀煤海。范矿公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托“三级九法”大学习体系，深入学习贯彻党的二十大及系列全会精神以及习近平总书记最新重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示精神，牢牢把握企业落实党中央战略部署的着力点，引领企业文明创建工作始终沿着正确方向前行。扎实推进党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，积极开展“学诵悟”读书活动，锻造了一支政治觉悟高、理想信念坚定的员工队伍?；股钊胂钢碌乃枷胝喂ぷ?，构建“三全一化”思想政治工作体系，开展“331”重点人员帮教工作，建立“1+7+N”心理疏导服务体系，开设心理咨询室、EAP工作室、情绪宣泄室，全方位、多角度、针对性地为员工提供心理咨询、辅导、矫正服务，该做法被《河北日报》进行宣传。坚持推进党的理论成果转化，累计6项创新课题获得省级以上荣誉，特别是“三全一化”思想政治工作模式获评中国政研会二类优秀研究成果。坚持大抓基层的鲜明导向，以“4351”模式打造基层党支部“五强五促”党建品牌，建成了省内一流的“智慧党建+体验式教育基地”，发挥了党建引领保障最大效能。
践行社会主义核心价值观，让奋进之光照耀煤海。范矿公司大力弘扬劳模精神，培育了以全国劳动模范刘少辉、王进东为代表的省级以上先模人物13名。注重发挥劳模辐射效应，建成劳模精神展馆、以劳模名字命名矿区道路，引领员工学赶先进，累计评选“少辉式员工”116名。深入开展矿山文明提升行动，广泛宣传垃圾分类、文明礼仪、文明餐桌等文明规范，推进文明创建工作由引领认知向行为塑造转变。坚持把唱响企业之歌作为加强精神文明建设和员工思想教育的载体，广泛传唱《新中国第一矿之歌》，充分展示了范矿人良好的精神风貌。大力弘扬“新中国第一矿”精神，构筑“新中国第一矿”精神文化体系，形成共同的价值追求。注重精神文化浸润，深入挖掘“新中国第一矿”精神时代内涵，出版发行《向光而行》图书，全方位展示企业开拓创新历程。建强新时代文明实践中心，形成七大固定实践场所，自主研发阵地简介“扫码视听”系统，常态化开展理论宣讲、道德讲堂、“我们的节日”等活动，使弘扬新时代文明新风、推动文明实践的功能得到充分发挥。
突出以人为本的发展理念，让大爱之光照耀煤海。范矿公司始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，充分发挥媒体矩阵优势，全方位立体式宣传文明创建工作，让文明听得到看得见触摸得到。始终把员工生命健康放在第一位，持续夯实安全基础，构建形成“五位一体”安全管理体系，开展“六好”自主管理区科创建，建立区科安全文化“四比一会”工作机制，深化“七防六必须”风险预判模式实操培训，打造VR智能化综合实训平台，有效提升了安全内在保障。始终把引领员工成长成才作为最大关怀，制定实施青年后备人才培养“青蓝计划”，深化“范矿工匠”培育计划，发挥乌金创客联盟、技能大师工作室在技改创新和人才培养中的辐射带动作用，培育了10名省级以上技能大师。始终把提升员工幸福指数作为持续追求，深耕“单位如家”文化，推进员工收入随企业发展同步增长，全面改善厂区生产生活条件，高质量完成北门主马路增设红绿灯等33项好事实事工程，常态化开展精准帮扶、节期慰问、健康休养、金秋助学等暖心工程，真正形成创建为员工、创建靠员工、创建惠员工的良好局面。
因地制宜发展新质生产力，让创新之光照耀煤海。范矿公司紧跟产业升级步伐，全面建设智能化矿井，实现了劳动强度和用工人数“双降”、生产效率和安全保障“双提”。坚持高标定位，全面升级智能矿井基础设施，建成河北省内煤矿首套F5G全光工业网，实现数据高效互联互通。大胆先行先试，成功应用河北省首套单轨吊辅助运输系统，拓展打造总长度破万米的单轨吊运输网络；推进原煤运输历史性变革，高标建成总长度6000余米的二水平主运皮带系统，实现矿井运输颠覆式升级?；黄拼葱?，“四机”联合运转快掘作业、皮带巡检机器人、智能“双控”信息系统等普遍应用，回采作业实现全智能化生产，快速掘进水平领跑开滦集团，高效安拆屡次打破集团内部记录，洗选工艺技术保持行业先进水平，企业发展潜力持续提升。
全方位履行国企社会职责，让担当之光照耀煤海。范矿公司积极履行国有企业社会责任，参与包联社区共建工作，开展小广告清理、画停车位、文明标兵宣讲、端午节送粽子等活动共计45次；参与地方文明实践活动，开展“志愿我先行 扮靓文明城”“文明交通‘青’先行”等志愿服务活动21场次；组织全国劳动模范刘少辉前往古冶区第二实验小学、西山路小学讲述劳模故事2场次，组织学生来矿参观学习5场次，为文明城市建设贡献了力量。加强公共文明行为教育引导，举办“双争有我--做文明有礼唐山人”文明礼仪专题讲座，编印《员工文明行为礼仪规范手册》，提升员工文明素质和企业文明程度?；课矢骼嗟赖履７叮煸惫ぜ写蟀藿砟?，勇救祖孙三代落水者的何印友、见义勇为施援手的郑希林等7名员工获评唐山市文明标兵。完整准确全面贯彻新发展理念，坚持走内涵式集约型发展道路，坚持不懈为属地提供经济帮扶、物质帮扶、就业帮扶，推进所在地区人员就业，有效助力了属地经济发展。充分整合企业资源，主动修缮硬化厂区周边乡村土路，全力支持厂区周边主干道翻修，开展异地绿化造林，持续优化了区域环境。聚力打造高质量发展生态圈，全面开展地面硬化、矿区绿化、环境美化工程，努力打造低碳环保、绿色美丽矿山，为地方生态文明建设贡献了力量。
